Fortbildung: Wie sag ich’s meinem Chef – und wer unterstützt mich finanziell?
Wer sich weiterbildet, fehlt am Arbeitsplatz. Dafür aber hat der Chef bald einen topausgebildeten Mitarbeitenden. Damit beide Seiten tatsächlich von einer „Win-Win-Situation“ sprechen können, gilt es ein paar grundsätzliche Regeln einzuhalten.
